8-800-200-77-08
Бесплатная линия для РФ

Специалисты

Общий список ()

В связи с необходимостью выпускать конкурентоспособную продукцию МГ КРАНЭКС предъявляет высокие требования к квалификации, трудовой и технологической дисциплине всех работников.

Оплата труда — в соответствии с выполненной работой. По итогам месяца каждому работнику выдается ведомость выполненных им в течение месяца работ по которой он самостоятельно может контролировать полноту начисления оплаты.

В случае неполной загрузки работнику гарантируется номинальная оплата, размер которой зависит от его квалификации и первоначально определяется при заключении трудового договора.

Общие требования к кандидатам:

  • наличие высшего образования
  • средний балл по диплому не менее 4-х
  • выпускники 2014-2017 гг.
  • специалисты с опытом способные освоить корпоративную ИТ-систему

В связи с полной автоматизацией всех бизнес процессов управления и отсутствием внутрикорпоративного бумажного документооборота для адаптации к корпоративной ИТ-системе и бизнес процессам все вновь принятые работники проходят стажировку продолжительностью до четырех месяцев и сдают соответствующие экзамены.

Сумма выплат из стипендиального фонда в период стажировки практически равна последующей оплате по должности за аналогичный период, при условии успешной сдачи экзаменов.

Для бакалавров возможно совмещение с дальнейшим обучением в магистратуре.

Должность

Вакансии на 17.12.2017

Административный департамент

  • Инженер по противопожарной безопасности

Департамент Управления Персоналом

  • Вакансий нет

Департамент Финансов

  • Бухгалтер

Департамент Продаж

  • Менеджер по продажам

Департамент Развития

  • Инженер-конструктор по электрооборудованию
  • Инженер-технолог
  • Инженер по качеству

Департамент Производства

  • Вакансий нет

Департамент Логистики

  • Менеджер по закупкам
  • Мастер ЦТСО

Департамент Технического Сервиса

  • Инженер-электрик
  • Инженер (теплотехник)
  • Инженер КИПиА
Заполнить анкетуОтправить резюме