8-800-200-77-08
Бесплатная линия для РФ
ГлавнаяКарьера в компании → Социальная ответственность

Социальная ответственность

Машиностроительная Группа КРАНЭКС проводит корпоративную политику высокой социальной ответственности перед работниками и членами их семей.

Основные направления социальной политики группы:

  • Охрана здоровья работников.
  • Обеспечение дополнительных льгот и гарантий работникам.
  • Обеспечение социальной поддержки неработающих ветеранов компании.
  • Развитие корпоративной культуры.
  • Осуществление благотворительной деятельности.

Социальные программы Группы КРАНЭКС реализуются по многим направлениям. Несмотря на колебания рыночной конъюнктуры, руководство Группы приняло все меры для исполнения социальных обязательств перед работниками.

Значительные средства направляются компанией на охрану здоровья работников. Все работники компании застрахованы по программе обязательного медицинского страхования.

В столовой машиностроительной группы бесплатным лечебно-профилактическим питанием обеспечены работники, связанные с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда; работники, связанные с вредными условиями труда, получали бесплатно молочные продукты.

В здравпункте на территории МГ КРАНЭКС круглогодично ведётся приём работников высококвалифицированными специалистами – терапевт, кардиолог, невропатолог, стоматолог, офтальмолог и гинеколог. Организована работа лаборатории, процедурного кабинета, службы неотложной помощи и функциональной диагностики. На базе здравпункта проводился ежегодный профилактический осмотр работников предприятия, их амбулаторно-консультационный приём.

Весь год работников предприятия и членов их семей на базе здравпункта принимает стоматолог по программе обязательного медицинского страхования. Всем работникам компании в 2016 году была сделана флюорография.

В Стоматологическом центре КРАНЭКС работникам оказывались стоматологические услуги с частичной оплатой их стоимости за счет средств МГ КРАНЭКС. При этом оплата дорогостоящего протезирования осуществлялась по желанию работника в рассрочку.

Женщинам – работникам компании предоставлялись отпуска с сохранением среднего заработка начиная с 24 недель беременности на период до наступления отпуска по беременности и родам, предусмотренного законодательством.

Компания стремится обеспечить своим работникам дополнительные льготы и гарантии, помочь в решении возникающих жизненных проблем. В отчетном году Компанией была оказана материальная помощь работникам, нуждающимся в лечении, молодоженам и родителям при рождении ребенка, малообеспеченным, многодетным семьям и семьям, имеющим детей-инвалидов, одиноким матерям.

Уже вошло в традицию в качестве помощи работникам, имеющим детей-школьников, к началу учебного года выдавать наборы школьных принадлежностей.

Одним из направлений социальной политики Компании является частичная компенсация расходов, связанных с ростом расходов на содержание детей. В драматическом, кукольном, музыкальном театрах Дворца искусств и ЦКО Ивтекс было организовано участие детей работников компании в праздничных мероприятиях - детских новогодних елках. В 2016 году расходы на спектакли для детей составили 36 тысяч рублей.

К Новому году все дети работников получают гостинцы, расходы на них в 2016 году составили 296 тысяч рублей.

Также компания компенсирует транспортные расходы работников, проживающих непосредственно за пределами города Иваново.

Компания содействовала работникам, добросовестно исполняющим свои трудовые обязанности, в решении жилищных проблем - путем предоставления жилых помещений. В отчетном году в жилых помещениях Компании проживало 40 работников (включая молодых специалистов) с семьями.

В целях социальной поддержки неработающих ветеранов Компании при здравпункте с участием Профкома организована работа по оказанию помощи больным, одиноким, особо нуждающимся ветеранам. Они ежеквартально обеспечиваются продуктовыми и хозяйственными наборами, им оказывалась медицинская помощь, представлялась материальная помощь.

Компания традиционно чествовала своих ветеранов 8 Марта, в День Победы, День пожилых людей, на Новый год, а также поздравляла заслуженных ветеранов с юбилейными датами Дней рождения с предоставлением материальной помощи.

Компания осуществляет благотворительную и спонсорскую деятельность, в частности оказывает материальную поддержку подшефной средней школе № 11, конкурсу "Утренняя звезда", Свято-Николо-Шартомскому монастырю.